在炎炎夏日，石家庄这座城市的温度仿佛要熔化一切。对于户外工人来说，高温不仅是对体力的巨大挑战，也是对工作权益的考验。在这个季节，了解高温下的工作权益和防晒小贴士显得尤为重要。下面，就让我们一起来探讨这些问题。
高温天气下的工作权益
1. 法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《河北省高温天气劳动保护规定》，当室外气温达到35摄氏度以上时，用人单位应当采取合理安排工作时间、轮休和提供清凉饮料等措施，确保劳动者的健康。
2. 休息时间
在高温天气下，户外工人有权要求单位调整工作时间，增加休息次数，或者提供适当的休息场所。例如，可以实行“错峰作业”，避免在气温最高时段进行室外工作。
3. 安全防护
用人单位有责任为户外工人提供必要的防护用品，如防暑药品、清凉饮料、遮阳帽、防晒衣等，并确保其使用。
防晒小贴士
1. 佩戴防晒装备
户外作业时，应佩戴遮阳帽、太阳镜、防晒衣等防晒装备，减少皮肤直接暴露在阳光下。
2. 防暑降温
保持身体水分，适时补充电解质。可以选择含有维生素B族和C的清凉饮料，以帮助身体散热。
3. 休息与休息场所
选择阴凉处休息，使用遮阳伞或帐篷，尽量避开中午时分的高温时段。
4. 适当调整作息
合理安排作息时间，避免在气温过高时进行户外工作。
实例说明
以石家庄某建筑工地为例，夏季气温常超过35摄氏度。该工地采取了一系列措施来保障户外工人的权益：
- 工作时间调整为早晨和傍晚，避开高温时段。
- 为工人提供遮阳帐篷、防晒服、清凉饮料和防暑药品。
- 设置专门的休息区域，配备必要的休息设施。
通过这些措施，有效地保障了户外工人的健康和安全。
结语
高温天气对户外工人的工作和生活带来了诸多不便，但了解相关权益和采取适当的防晒措施，可以大大降低这些风险。作为社会的一份子，我们有责任共同关注和保障户外工人的权益，让他们在炎炎夏日里也能感受到温暖和关怀。